شكرًا. سيتواصل معك كريس.

كيف نعمل

رحلة واحدة، ثلاث خطوات.
هكذا يعمل معك شريك Claude في الإمارات.

Ignite AI Solutions شريك خدمات Claude معتمد (Certified Services Partner) ضمن شبكة شركاء Claude التي تديرها Anthropic. نعمل مع الشركات الإماراتية التي يتراوح عدد موظفيها بين 15 و200 شخص تقريبًا.

يتبع كل عميل الرحلة نفسها: الاستكشاف، ثم التدريب والحوكمة معًا، ثم البناء والتشغيل. ويقدّم كل مشروع فريق من الخبراء بقيادة المؤسس كريس دافي.

النتيجة التي نعمل من أجلها قدرات تتراكم، وتبقى في شركتك بعد مغادرتنا.

فرق في أول الطريق: ابدأ هنا مستعد للالتزام: هذه وجهتك الخطوة 1 · الاستكشاف الخطوة 2 · التدريب والحوكمة الخطوة 3 · البناء والتشغيل استكشاف SPARK التدريب والحوكمة Claude للفرق من 4 إلى 6 أسابيع. اعرف أين يحقق الذكاء الاصطناعي عائده أولًا. التدريب على Claude وحوكمة الذكاء الاصطناعي، جنبًا إلى جنب. مبني حول شركتك، ويُشغَّل مع فريقك. كل شهر دورات عمل، اجتماعات متابعة دورية، العائد على الاستثمار مدخل جانبي · شركة من شخص أو شخصين إضافة المؤسسين إضافة Claude الخاصة بنا، مع جلسة فردية مدتها ساعتان مع مختص مدرَّب من Ignite AI. أنت وحدك، أو أنت وشخص آخر؟ ابدأ من المدخل الجانبي. فرق في أول الطريق: ابدأ هنا مستعد للالتزام: هذه وجهتك أنت وحدك، أو أنت وشخص آخر؟ ابدأ من المدخل الجانبي. الخطوة 1 · الاستكشاف الخطوة 2 · التدريب والحوكمة الخطوة 3 · البناء والتشغيل استكشاف SPARK التدريب والحوكمة Claude للفرق من 4 إلى 6 أسابيع. اعرف أين يحقق الذكاء الاصطناعي عائده أولًا. التدريب على Claude وحوكمة الذكاء الاصطناعي، جنبًا إلى جنب. مبني حول شركتك، ويُشغَّل مع فريقك. كل شهر دورات عمل، اجتماعات متابعة دورية، العائد على الاستثمار مدخل جانبي · شخص أو شخصان إضافة المؤسسين إضافة Claude الخاصة بنا، مع جلسة فردية مدتها ساعتان مع مختص مدرَّب.
الرحلة في صورة واحدة: الاستكشاف، ثم التدريب والحوكمة، ثم البناء والتشغيل كل شهر. والشركات المكوّنة من شخص أو شخصين تدخل من المدخل الجانبي إلى إضافة المؤسسين (Founders plugin).

الخطوة 01

الاستكشاف

استكشاف SPARK. لمرة واحدة، من 4 إلى 6 أسابيع.

الخطوة 02

التدريب والحوكمة، معًا

أيام تدريب على Claude، تجري جنبًا إلى جنب مع الحوكمة.

الخطوة 03

البناء والتشغيل

Claude للفرق، نظام تشغيل الذكاء الاصطناعي الخاضع للحوكمة لدينا، نشغّله معك شهرًا بعد شهر.

الخطوة 01

الاستكشاف

استكشاف SPARK

قبل أن يبني أحد أي شيء، تعرف أين يحقق الذكاء الاصطناعي عائده أولًا في شركتك، وما الآمن فعله.

SPARK تشخيص محدد النطاق. يجريه كريس مع فريق القيادة لديك والأشخاص الذين ينجزون العمل.

لمرة واحدة · من 4 إلى 6 أسابيع

  • ✓ تشخيص للجاهزية للذكاء الاصطناعي عبر 18 بُعدًا
  • ✓ رسم خريطة للقدرات البشرية: المهارات والقيادة والثقافة
  • ✓ مجلس استشاري يؤدي دور المعارض ليختبر أولوياتك تحت الضغط
  • ✓ تقرير مكتوب بالنتائج
  • ✓ جلسة لعرض النتائج على فريقك
01

ما تخرج به

قائمة مرتّبة بالمواضع التي يحقق فيها Claude عائده أولًا، وما تحتاجه كل أولوية لتكون آمنة، وأين يكون موظفوك جاهزين وأين يحتاجون إلى دعم.

يجادل المجلس الاستشاري ضد كل أولوية قبل أن تصل إليك. والأولويات التي تصمد هي التي تستحق التمويل.

تريد أن ترى الشكل أولًا؟ اقرأ نموذج تقرير نتائج مجهّل الهوية.

اطّلع على استكشاف SPARK

الخطوة 02

التدريب والحوكمة، معًا

أيام تدريب على Claude، تجري جنبًا إلى جنب مع حوكمتك

يتعلّم موظفوك استخدام Claude داخل الحدود بينما تُرسم هذه الحدود. الأمران يحدثان في الوقت نفسه.

تُباع الحوكمة منفصلة، وتكون قائمة قبل أن يبدأ أي بناء.

أيام التدريب على Claude

  • ✓ يوم تدريب الفريق: حتى 10 أشخاص
  • ✓ يوم Claude للشركات: حتى 20 شخصًا
  • ✓ يوم استراتيجية القيادة: لمجلس الإدارة والفريق التنفيذي

اطّلع على أيام التدريب · اطّلع على الأسعار

الحوكمة

  • ✓ بيان الذكاء الاصطناعي (AI Manifesto): طبقة الحوكمة البشرية التي يلتزم بها موظفوك.
  • ✓ الحوكمة التقنية: متوافقة مع ISO 42001، والميثاق الإماراتي لتطوير واستخدام الذكاء الاصطناعي (2024)، وقانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي (EU AI Act) للشركات التي تبيع في الاتحاد الأوروبي.

اطّلع على الحوكمة · اطّلع على الأسعار

02

لماذا يسير التدريب والحوكمة معًا

على الأرجح يستخدم موظفوك أدوات الذكاء الاصطناعي فعلًا، بحسابات شخصية، وببياناتك. هذا هو الذكاء الاصطناعي الخفي.

المنع نادرًا ما ينجح. يواصل الناس استخدامه بصمت، وتفقد أنت رؤيته.

لذلك نُدخله ضمن حدود. يتعلّم فريقك Claude على عمل حقيقي بينما تُكتب القواعد بحضورهم. وفي النهاية يعرفون ما المسموح ولماذا.

الخطوة 03

البناء والتشغيل

Claude للفرق

Claude مبني حول طريقة عمل شركتك فعلًا. ثم نشغّله معك أسبوعًا بعد أسبوع، وكريس بصفة الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي بدوام جزئي لديك.

يعمل ضمن الحوكمة التي أُعدّت في الخطوة 2. والحوكمة غير مشمولة في السعر الشهري.

شهري · نشغّله مع فريقك

  • ✓ Claude مبني حول سير عملك الحقيقي
  • ✓ تدريب مستمر للفريق مع إطلاق كل جزء
  • ✓ دورات عمل أسبوعية واجتماعات متابعة دورية منتظمة
  • ✓ قياس العائد على الاستثمار ورفع التقارير عنه
  • ✓ كريس بصفة الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي بدوام جزئي لديك

اطّلع على خدمة Claude المُدارة · اطّلع على الأسعار

03

ما يحدث، مرحلة بعد مرحلة

  1. نرسم خريطة العمل. نبدأ من أولويات SPARK وننظر في كيفية إنجاز العمل فعلًا اليوم.
  2. نبني Claude حوله. يدخل سياقك ومستنداتك وسير عملك أولًا، ليتلاءم Claude مع طريقة إدارتك لشركتك.
  3. ندرّب مع كل إطلاق. يُطلق كل جزء مع الأشخاص الذين سيستخدمونه، ويتدربون عليه في الأسبوع نفسه.
  4. نعمل بدورات عمل أسبوعية. دورات عمل قصيرة، مع اجتماعات متابعة دورية ليرى فريق القيادة التقدم ويحدد الأولوية التالية.
  5. نقيس ونرفع التقارير. نتتبّع العائد على الاستثمار مقارنة بخط الأساس ونرفع إليك التقارير عنه، فترى ما حققته كل دورة عمل. كيف يبدو العائد الواقعي من الذكاء الاصطناعي: تجده في أدلّتنا عن العائد على الاستثمار.

النتيجة

التراكم

كل دورة عمل تبني على سابقتها. ما تعلّمه فريقك في الشهر 1 هو ما يبني عليه في الشهر 6.

تبقى القدرات في شركتك بعد مغادرتنا: الأشخاص والحوكمة وإعداد Claude، كلها ملكك.

5x 4x 3x 2x 1x الشهر 0 3 6 9-12 الفريق نفسه، الأدوات نفسها قدرة من 3 إلى 5 أضعاف يبدو الشهر الأول وكأن شيئًا لا يحدث. هذه هي الحوكمة. الاستكشاف التدريب والحوكمة البناء والتشغيل التراكم
الفريق نفسه بالأدوات نفسها يبقى ثابتًا. أما النظام الخاضع للحوكمة فيرتفع إلى قدرة من 3 إلى 5 أضعاف خلال 6 إلى 12 شهرًا. يبدو الشهر الأول هادئًا لأنه الوقت الذي تُعَدّ فيه الحوكمة.

ابدأ باستكشاف SPARK

كل مشروع يبدأ بالاستكشاف. خلال 4 إلى 6 أسابيع ستعرف أين يحقق الذكاء الاصطناعي عائده أولًا، وما الآمن بناؤه.

تحدّث عبر واتساب